【行政部报道】公历北京时间2023年12月5日至7日，上海竹藤树数字科技有限公司在上海松江佘山某国际度假区召开2023-2024经营总结与计划部署会议。公司下属各事业部负责人分别汇报了部门2023年经营情况和2024年计划。公司行政总裁Daivd.C表示，走向国际化，围绕数字科技赛道，是今后几年公司既定目标。公司副总裁兼任HRD刘影总结了2023年人力资源工作，并就各部门绩效进行了评价。根据绩效规则，实业相关事业部需要在2023年年底前继续减员增效，继续裁员45%，依照劳动法合法补偿；金融与国际贸易事业部超过既定目标，部门绩效奖金上浮20%，人员可增加5%，但新增人员最低学历需全日制硕士研究生起，不再引进非全日制人员；这并非学历学位歧视，而是绩效实践成果与人力资源双向互动在现实中给出的结论。

    集团创始人、董事长张京宏先生进行了总结发言。张董发言中指出，疫情后世界经济衰退，对企业存活提出更苛刻市场要求，前些年企业组织中还养活一些小兄弟，每年没有什么绩效贡献，但每年还发一二十万工资，这几年市场竞争迫使这理想主义做法停止，所有人力资源均以客观绩效为判断标准，结果反馈。张董指出，经济洗牌后，企业人员在竞争中将素质更高，更高素质的团队在国际市场竞争中胜算更大。

    集团纪检负责人朱同民先生就2023年公司廉政工作进行了总结，建议对实体经济事业部2名总监、3名经理进行辞退，涉嫌违法部分移交司法机关。

    会议还研究了其他事项。